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是什么助長了95后的“辭職潮”?
眼下正值離職高峰期,勞動者對經濟前景的信心有所增加,更愿意嘗試在職業(yè)生涯上做出改變,而由新冠疫情帶來的倦怠則為這一波“辭職潮”推波助瀾。Adobe公司最新的研究顯示,出于種種原因,Z世代年輕人成了這股潮流的引領者。(Adobe的這項研究中將Z世代定義為18至24周歲的成年人,25至39周歲則為千禧一...
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95后和00后怎么看職場?
多年來,千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年,但與此同時,即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經準備就緒,并且與千禧一代一樣,專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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風靡北美的越南雞蛋咖啡是什么?
1946年的越南正飽受與法國交戰(zhàn)之苦,牛奶短缺促使當時在河內索菲特傳奇大都會酒店(Sofitel Legend Metropole Hotel)工作的阮文江想出了一種方法來替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃。這種創(chuàng)意大受歡迎,成為當地流行的特色飲品,阮文江也因此開了自己的咖啡店G...
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難伺候的“95后”:如何讓你的公司進入他們的法眼?
就在不久之前,企業(yè)要想招聘應屆畢業(yè)生,辦法還非常簡單,要么是辦招聘會、見面會,要么是直接把人叫到公司里面試,然后錄用那個給你留下印象最深、工作熱情最高的那個人。如果一名應屆大學生通過公司網站發(fā)簡歷,他會自動收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件,潛臺詞就是“不要打電話給我們,有需要的話我們會打給你的...
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95后找工作最聽誰的話?
職場社交平臺脈脈近期發(fā)布了《新經濟、新選擇 ——人才流動與遷徙2021》報告。職業(yè)選擇上,中基層職場人,均將“薪資收入”看作是最重要的求職考慮因素,而將“股權/期權”看作最不重要因素;“穩(wěn)定性”對于基層職場人的重要性位列第三。...
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95后花錢有7個“高錢商”特質
95后有著奇形怪狀的消費的“癮”,他們擅長自我剖析,能深刻洞悉自己消費行為背后的欲望所在。對于他們而言,體驗比物質更重要;他們對“消費主義”話術非常警惕;時而大方,時而摳門,已經意識到“心理賬戶”的存在卻又會縱容自己的不理智。他們是高錢商的一代,知道儲蓄和消費不同的意義,對現在的自己和未來的自己同樣...
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美國95后的理想工作:能按日付薪
Z世代希望按天領取工資。圖片來源:GETTY IMAGESZ世代(指1995年至2009年出生的一代人)所期待的工作:休閑著裝規(guī)定,辦公室允許攜帶寵物,還有按天領取工資。代際動力學中心(Center for Generational Kinetics)的最新報告稱,大多數(61%)的Z世代希望雇主提...
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95后們已經受不了居家辦公了
圖片來源:GETTY IMAGES對于最年輕的上班族而言,居家辦公并不是最重要的。美國優(yōu)秀高中生協(xié)會的2022年職業(yè)興趣調查顯示,不到四分之一(23%)的Z世代(指在1995年至2009年期間出生的人)感覺遠程辦公對自己“非常”或“極其”重要。該協(xié)會調查了近11500名高中和大學年齡的美國人。報告稱...
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這屆95后,拒絕被彩禮“潛規(guī)則”綁架
95后結婚大軍已經開始直面關于彩禮的“靈魂拷問”。8月剛和男友領證的吳小喵告訴記者,她認為彩禮是象征對方家庭對自己的重視程度,仍是婚姻中不可少的一部分。但嘉怡則認為,彩禮的存在很可能成為雙方日后的矛盾隱患。 關于彩禮的意義,這一屆95后會給出怎樣的答案?...
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95后畢業(yè)生困于“實習焦慮”
據2020年中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020大學生就業(yè)力報告》顯示,被調查人群中,超七成的畢業(yè)生有過實習經歷。為了在正式求職之前,讓自己的簡歷變得再“漂亮”一些,大學生們紛紛陷入了一場實習爭奪戰(zhàn)——畢竟對于他們來說,似乎找到優(yōu)秀的實習,就意味著一只腳邁進了校招的大門。...
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